Planes de Formación

Aquí puede ver nuestros planes de formación,niveles: Básico,Perfeccionamiento,Especialización,
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Coaching

El coaching es el proceso por el que una persona ayuda a otra con el objetivo de que aprenda a realizar una tarea, desarrolle ciertas habilidades ..  Leer Más...

Consultoría D.O.

A partir de las demandas de las Organizaciones se llevan a cabo diferentes acciones en el campo de la Consultoría de Desarrollo Organizacional. Leer Más...

Instituto de Psiciología Empresarial

Bienvenidos a nuestro sitio web

El instituto de Psicología Empresarial es una empresa consultora de management y desarrollo organizacional con 30 años de experiencia, radicada en Madrid, España. Se fundó en 1979 y desde entonces ha desarrollado sus actividades primordialmente en el campo de la Formación impartiendo cursos "in Company", en el de la Consultoría Directiva y en el del Coaching.Más Información...

Personal Docente

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El Instituto de Psicología Empresarial funciona organizativamente con el sistema de "Red abierta" que le permite contar con probados y excelentes Consultores en el campo de la Interacción humana en la organización sin hacer repercutir en sus costes.
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Psicología Empresarial

Origen del Instituto

El Instituto de Psicología Empresarial surge a mediados del siglo pasado cuando las empresas comienzan a incorporar los nuevos enfoques psicológicos que descubren las ciencias de la conducta que les ayudan a conseguir resultados con un menor coste económico y humano y ofrece a los dirigentes de las empresas el desarrollo de sus habilidades en este campo. Desde entonces las investigaciones han ido incorporando avances en el desarrollo de nuevos estilos de gestión y liderazgo que hoy en día se han incorporado a los programas de todas las Escuelas de Alta Dirección. El Instituto se ha mantenido en la vanguardia de estos conocimientos incorporándolos a sus programas y los ofrece actualmente, con la ventaja de poder adaptarlos a la idiosincrasia de cada organización.

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Principios formativos del Instituto


“Todo error es una oportunidad de aprendizaje”
“Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes, ofreciéndoles un servicio de calidad, anticipándonos y satisfaciendo sus necesidades y expectativas.”
“El éxito del trabajo de un coach es conseguir que un día el cliente no le necesite”
“Uno no puede ser mejor líder que persona”
“El verdadero poder de un líder ha de venir de la capacidad de influir e inspirar a los demás”
"Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo, sino que primero has de saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y abierto" (A. de Saint Exupéry)
“Los líderes del mañana tendrán que aprender cómo crear un entorno que acoja el cambio, no como una amenaza sino como una oportunidad.” (W. Bennís)
“Lo más difícil no es convivir sino comprender a los otros” (J. Saramago)

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